Роструд опубликовал уточнения по трактовке нормативных актов, регулирующих взаимоотношения работника и работодателя (приказ №253 от 11.11.2022г.).
В обнародованном документе ведомство разъясняет некоторые аспекты, касающиеся практики реализации трудового законодательства, включая:
- правила оформления приема на должность, испытательного срока, перевода по врачебному предписанию;
- алгоритмы завершения действия трудового договора;
- порядок установления ненормированного графика работы или сокращенного рабочего времени;
- вопросы по предоставлению времени отдыха и допотпусков;
- принципы определения и корректирования размера заработной платы;
- гарантии, компенсации и возмещения различным категориям сотрудников.
Также приказом регламентированы правила организации стажировок, дополнительного профобучения, порядок проведения медосмотров и схемы охраны труда, установлена структура электронного документооборота.
